Equipo AOSSA
El valor real de la empresa son las personas que la operan.
Plantilla propia, formación interna, plan de igualdad activo y prevención con Grupo Preving. Cada centro tiene equipo AOSSA, no subcontrata.
63%
Mujeres en plantilla
5
Comunidades autónomas
37
Años contratando
Cómo cuidamos al equipo
Compromisos verificables, no eslogans.
Plan de igualdad activo
Comisión de igualdad propia, revisión continua y consulta a plantilla. Buzón de igualdad: igualdad@aossa.es.
Prevención de riesgos
Servicio de Prevención Ajeno con Grupo Preving. ISO 45001 y UNE 158301 implantadas para gestión deportiva y socioeducativa.
Canal ético
Canal de denuncias anónimo y confidencial para empleados, proveedores y terceros vinculados. Cumplimiento Ley 2/2023.
Selección y formación
Procesos de selección internos. Formación inicial obligatoria en protección de datos, RGPD y código de conducta.
Documentos del equipo
Políticas internas públicas.
Política de calidad y medioambienteISO 9001 + ISO 14001 · Rev. 2023
Protocolo contra acoso psicológico y sexual2024-04
Política de desconexión digital2025-02
Protocolo de teletrabajo2025-03
Código de conducta empresarial2025-03
